H1B签证是美国最主要的工作签证类别，发放给美国境内公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
H1B并不是申请了就能得到。每个财政年度有八万五千个H1B名额，因为申请人数过多，出现供不应求的现象，所以需要进行抽签。每年4月1日开始递交申请，然后进行抽签。随着申请人数越来越多，抽中的概率也越来越低，说多了都是泪。
你知道吗？还有一些H1B申请是免抽签的！符合免抽签条件的雇主可以随时为员工递交H1B申请，只要申请被批准，员工可以立即开始工作，不需要等到10月1日H1B生效。或者，如果你在过去六年中占用过H1B名额，再次申请也不需要重新抽签。
为了让大家更了解免抽签的福利，也为了让一些小伙伴不要被所谓的具有免抽签资格的机构蒙骗，小纽决定为大家好好讲讲H1B免抽签到底是怎么一回事。
不受H1B年度名额限制主要有以下几种情况：
1、过去六年里曾经占用过H1B名额.
如果你在过去的六年内曾经占用过H1B的名额，但是你离境超过了一年，那么你在再次申请H1B的时候有两种选择：a)你可以选择将第一份的H1B没有用完的时间用完，这种情况下，你不受名额限制；b)你可以选择重新申请一次申请。
2、提交H1B的雇主是高等教育机构
符合条件的高等教育机构通常是指合法注册，可以提供2年制以上学历和文凭的学院或大学，必须是非营利性公立或私立学校。申请H1B的职位并不需要一定是教授或者导师，也可以是和你所学专业相关的行政人员或管理者职位。例如：图书管理员，人力资源职位等。要注意的是，必须证明你的工作职位和你的学历相符。另外，小学和中学不属于免抽签的教育机构。
3、雇主是附属于高等教育机构的非营利性机构
另一类不受H-1B名额限制的雇主是附属于高等教育机构的非营利组织。简单来说需要同时满足两点条件，首先，该组织必须是一个非营利性的，非营利组织的例子包括与宗教，慈善，科学，文学或教育目的的组织。其次，这个非营利组织必须和一个高等教育机构有隶属关系。最常见的例子是大学的附属医院。这类医院通常是非营利组织，和大学医院有广泛的合作协议，医学学生可在此接受医疗培训。
4、雇主是非营利研究机构或美国政府研究机构
指的是主要从事基础研究和应用科学研究的非赢利性研究组织和美国政府所属的研究机构。这类机构必须主要从事研究工作，并且是从事研究工作的非营利机构才符合条件。
如果获得了免抽签H1B之后想要更换雇主，需要确定新雇主是否也满足免抽签条件。一般有下列两种情况：
1. 如果您的旧工作是不占用名额的H1B，新的工作是不占用名额的H1B，那么您是不需要重新抽签的。
2. 如果您的旧工作是不占用名额的H1B，新的工作是占用名额的H1B，那么您是需要重新抽签的。关于这种申请，有需要注意的地方。根据21世纪法案变通性法则，如果新的雇主在4月1日为您提出了H1B转移申请的话，那么从4月1日到您的H1B被批准的期间，您是可以在新公司工作的，但是从被批准的那天到9月30日之间您是不能在新公司工作的。等到10月1日新的H1B生效了之后，您就可以继续在新公司工作了。
不占H1B名额的工作，的确为许多小伙伴们打开了一道门，但并不是所有非营利机构或者研究机构都满足H1B免抽签条件。希望大家充分了解对免抽签机构的要求和限制，谨慎作出选择。