之前给大家介绍了EB-2和EB-3的基本知识如果你对EB-2和EB-3“一无所知”，点进来就对了！，本期谢律师来和大家谈谈有哪些因素决定了申请人是按照EB-2申请还是EB-3申请。
职位的学位要求
如果PERM劳工申请的职位本身必须要求硕士学位以上要求的，有这种职位的外籍劳工移民申请只能按第二类优先来申请。
例如，大学教授职位最低按第二类优先申请，很难做成第三类优先申请。相比之下，餐馆厨师职位一般只能按第三类优先来申请，还没有见过餐馆厨师职位要求必须有硕士学位的。
然而，其他大多数职位一般要求本科学位，但是也可以按第二优先来办。这种情况能否办理成功，就要看办案律师的经验，雇主的配合以及工资的要求等各方面因素。
雇主的要求与配合
如果按照美国劳工部的定义，绝大多数职位都只要求本科学位，即只能按第三优先类申请。
在这种情况下，是按第二优先类申请还是按第三优先类申请，就要看美国雇主的要求和雇主的配合。
如果美国雇主坚持说这个职位不要求硕士学位，这个PERM申请就只能按第三优先类申请。如果这个职位一般要求学士学位，但雇主要求，同意或不反对要求硕士学位的条件，这个PERM申请可以按第二优先类申请，但是如果劳工部日后对该高学位要求提出异议，雇主必须提供材料和论据为高学历的要求辩护。外籍员工和移民律师不能在没有雇主同意的情况下决定按第二优先类递交PERM申请。
工资的要求
有人认为薪资多少是办理第二优先类EB-2的条件之一，EB-2申请就应该有第二级(Level II)工资。这是一种误解。
雇主支付的薪资越高，第二类优先PERM劳工纸申请就相对越好办。如果薪资不高，但雇主同意用较高的薪资办理 劳工纸，PERM申请也能办成功。但是，EB-2和Level 2(第二级)薪资之间不是对应关系。如果雇主要求硕士学位，但劳工部发给的流行工作低于二级工资，仍然可以办成EB-2。
因此，薪资问题不是办理EB-2的必要条件之一。然而，如果劳工部发出的流行工资远远高于现有的工资水平，基本上无法按第二类优先递交PERM申请。
其他综合考虑
按第二优先还是第三优先，还有其他各个综合因素要考虑。相对第三优先(EB-3)申请，第二优先(EB-2)申请难度稍大一些。但是，为了尽早取得绿卡，我所为中国大陆出生承办的绝大部分PERM劳工纸申请都按EB-2类别办理，而且我所成功地办理几百起EB-2 PERM申请，具有丰富的实战经验和法律知识。
但是并非所有如此。例如，工资太低或雇主坚持按第三优先办理，不妨先按第三优先申请，然后机会成熟，带走第三优先的早先排期（优先日），用到以后的第二优先申请上。这样抢先于迟迟不开始绿卡申请，等雇主同意按第二优先申请的外籍员工就可以提前拿到美国永久居留身份。
总之，有关办理EB-2第二优先申请或者第三类优先的一些具体技术细节和策略，我们将对个别案件一一解决。限于文章篇幅，不在此一一阐述。