西班牙9月10日出台编号为31/2015的新法律，目的在于鼓励自主就业及促进西班牙经济，该法案制定了一系列针对老板保险的优惠政策，接下来我们把与我们最息息相关的部分条例来讲解一下。
1、五年内没有保过老板保险的人群上老板保险将获得以下折扣和优惠：
a、前6个月每月老板保险社保金额为50欧元；
b、从第7个月到第12个月每月老板保险金额减少50%；
c、 从第13个月到第15个月每月老板保险金额减少30%；
d、从第16个月到第18个月每月老板保险金额优惠30%；
e、男性30周岁以下，女性35周岁以下，获得上述18个优惠后，在接下去的12个月，可以继续享受30%的优惠。
2、家庭协助老板保险的人群，第一次上老板保险或者五年内没有报过老板保险将获得以下折扣：
a、前18个月50%每个月老板保险金额减少50%；
b、从第19个月到第24个月每月老板保险金额减少25%。
3、上老板保险，并且在休产假的人群，可以享受以下优惠：
在休产假（MATERNIDAD YPATERNIDAD）期间、怀孕及哺乳风险期（需提供相关医生证明），以及领养儿童休息期间，如果雇佣另一个人来代替其工作、并且这个被雇佣者有做失业登记的话，不管雇佣的这个人是老板保险还是工人保险，都可以获得保险费100%减免。
细心的读者可能发现我们行文中用到了减少和优惠这两个词。两者之间具体有什么区别呢？我们目前了解到，前者由社会保险局直接拨款，后者则由失业登记局拨款，由于是两个不同的部门分别拨的款项，因此才法案原文中用词也是不同的。我们认为，届时实行优惠政策的时候，两者之间不会有差别，都是直接在保险金额里打折，但是由于该法案虽然已经公布，但是还没有开始正式生效，因此，具体如何，需要等社保局给我们进一步信息。
上述所有优惠政策将于今年10月10日起生效。