近期，有一大批小伙伴纷纷向小纽报来喜讯，公司终于同意sponsor工作签证H-1B啦！虽说是好消息，但这并不代表你就可以高枕无忧、所有的事情都能交给公司HR和律师来负责了。尤其是对于规模较小、H-1B申请经验不丰富的公司来说，自己熟知H-1B申请的相关信息非常必要！美国律师向来术业有专攻，最好的商业律师未必就能帮你办出一份完美H-1B申请，所以在这个关键时刻自己该操的心可一点不能省啊！
今天小纽就要和你唠唠，即使是有公司、有律师为你操刀H-1B申请，自己也需要紧跟的那些事儿，谨防HR或律师在关键节点有任何疏漏！
公司最晚什么时候开始准备申请？
“也许你的公司口头答应为你申请H-1B了，然后就没动静了，公司到底有没有为你开始准备申请？其实整个申请过程一般是由公司一手操办的，很多情况也是律师跟公司直接沟通，但是，这并不意味着你神马都不用做！
很多小型公司没有申请经验，HR甚至连H-1B、LCA都是头一回听说，瞬间觉得心好累！无论公司大小，大家都要盯紧重要申请时间节点，提醒公司或者律师不要错过！
2月: 确定现行工资标准和申请职位；询问需要准备哪些材料
3月：提前询问公司或律师LCA准备情况，最晚3月中旬需递出申请
3月底：询问H-1B相关材料是否都齐全、准备打包寄出
特别注意：LCA申请一般需要7天时间，被批准后才能递交H-1B申请。如果由于公司规模小、成立时间短等原因联邦税号（Federal Employer Identification Number，FEIN)无法被系统核实，雇主则需要跟劳工部进行验证，这个过程还要再加上大约2-3天时间，所以建议LCA申请最好打出10天左右的提前量。
有哪些材料你可以提前自己准备？
“相信雇主们还没有开始为大家申请H-1B，但是很多小伙伴都开始操心：哪些材料我可以提前准备着？免得到时候材料不全、来个措手不及。下面的材料是小纽根据以往经验总结的，具体材料还要跟据自己的情况与雇主、律师进行沟通哦。
另外，如果有小伙伴担心“我怎么知道雇主有没有开始给我准备申请H-1B啊？” 此时就是打消你顾虑的好时候，如果雇主或律师向你索要以下材料时，那就意味着他们开始准备你的申请材料咯。
1、护照（首页及所有赴美签证页）复印件；
2、I-20复印件；
3、EAD卡复印件；
4、SSN复印件；
5、学位证复印件；
6、成绩单复印件；( 成绩单最好是官方的，也可以是系统打印电子版的)
7、简历；
8、I-94美国出入境纪录 (打印网址：https://i94.cbp.dhs.gov/I94/request.html）
特别注意：
如果以研究生申请，则不需要本科的学位证和成绩单，除非对申请有很大的帮助；
如果需要使用在中国获得的本科学位来申请，则需要进行H-1B Credential Evaluation学位公证，来证明中国的学位可与美国的某类学位相对应。认证网站：World Education Services（WES，网站：www.wes.org）或International Education Research Foundation（IERF，网站：www.ierf.com）
H-1B申请费、律师费、加急费到底该谁出？
“很多小伙伴前来抱怨：碰到抠门老板不愿意给出H-1B申请费，还说要从工资里扣，更别提律师费用和加急费了！这可怎么破？
劳工部（DOL）官方文件明确规定，雇主有责任来负担雇员H-1B的相关申请费和律师费，其中包括LCA申请所产生的律师费用、H-1B的申请费、律师费及加急费均属于“商业开销” (business expenses) 范畴，须由雇主来承担。
DOL相关规定链接：http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/FactSheet62/whdfs62H.pdf
移民局官网除了说明H-1B申请费须由雇主支付之外，还专门解释了申请加急费用由受益人或雇主承担均可。有关申请加急费 (Premium Processing Service)，移民局强调受益人不能自己填写或提交加急申请表格I-907。也就是说，即使受益人愿意自掏腰包尽早知晓受益结果，还是需与雇主协商由雇主或律师的名义提交加急申请。
移民局相关规定链接：https://www.uscis.gov/forms/h-and-l-filing-fees-form-i-129-petition-nonimmigrant-worker
https://www.uscis.gov/forms/how-do-i-use-premium-processing-service
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