如何在新加坡创业？
新加坡拥有宽松的创业环境。所有企业都必须在会计与企业管制局（ACRA）进行注册登记。
雇主向雇员支付的薪酬必须包括哪些部分？
如果雇员是新加坡公民或永久居民，雇主除了支付薪水外还需要将相应款项存入雇员的公积金（CPF）帐户。
核准资本（或“授权资本”）为新币十万元的公司，是否在公司注册时，必须实际注入新币十万元？
不需要，核准资本仅意味公司今后可发行股本或有限责任的最高限额。
公司注册后，若不派人常驻新加坡公司，可否运作？
可以，可交由专业机构完成公司注册后的全套商务服务，包括接听电话，传真，各类信件收发。
注册新加坡公司是否需要新加坡人参与？
是，注册新加坡公司至少要一名新加坡公民或永久公民为其公司的董事。移民公司可以代理董事服务。
注册后中方可派几人至新加坡工作？持何签证？有效期多长？
外籍员工需申请就业准证，凭准证在新加坡工作，准证持有期一般一年到三年，该员工可以带家人，也可以申请新加坡永久居民。
雇主为50周岁以下的雇员缴交公积金的缴交率是多少？
雇主如为50周岁及以下的雇员缴交公积金，从2011年3月1日起调至15.5%。
公积金缴交率是否有上限？
月收入4500元新币的缴交额为雇主公积金缴交的上限。
雇主是否必须提供雇员的医疗福利？
雇主可自行决定员工的医疗福利。
雇主是否必须为从事特定高危职业的员工投保？
是的。
收到原则性批复即可持此申请签证是什么意思?
申请者可持原则批复到领馆申请社交访问签证（这是新加坡移民局为方便申请者在新加坡进行投资而设计的。）