2018年毕业生薪酬榜你看了吗？近日有媒体发布一份2018年中国大学毕业生薪酬榜，清华大学以9065位居榜首。还统计发现名校和优势专业对毕业生的薪酬影响甚大。
毕业生薪酬榜：
日前，中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研（调研样本数量达到281万人），计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。
从上榜高校来看，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。
位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央财经大学等，这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。
整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。从上榜高校所在城市来看，一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外，位居前十的高校均为北京和上海高校。
有些知名985高校如：武汉大学，湖南大学，重庆大学等排名比较靠后；但不能表明这些学校的毕业生工作不好，这样的工资水平在当地城市还是有很强竞争力的。
在众多高校类别中，理工类、语言、财经院校一直深受企业青睐，从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位，超过不少985和211高校。另外，对外经济贸易大学 、中央财经大学、上海财经大学、上海对外经贸大学等财经类高校排名也非常靠前。
从统计数据来看，理学和工学类专业薪酬水平相对较高，包括软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、电子信息工程、建筑学、高分子材料与工程、石油工程等。语言类综合、临床医学、应用生物科学等非理工类专业的出现让人惊喜。
每个人都希望自己在工作的时候能够拿到较高的工资，获得更好的福利，你知道决定你工资高低的因素有哪些吗？
影响薪酬的因素：
1、工作年限
出来工作，时间长短是一个非常重要的因素。同一个工作岗位，刚毕业的大学生的工资肯定没有一个工作多年的工资高。实际上，职位越高，对于工作年限的要求也就越高。比如说，一个工作岗位要求有10年的工作经验，如果你没有满足这一要求，虽然面试时你可以通过，但是你拿到的工资确实这个岗位偏低的水平。
2、教育水平
现在出去找工作，大多数工作岗位对于个人的学历都是有要求的。一般来讲学历越高的人工资水平也会越高。而且受教育的质量也会影响个人的收入。有些大学可以给你带来更高的工资，但是有些不好的学校甚至会降低你的工资水平。因此在申请工作的时候，可以强调你受教育的优势部分。
3、工作表现的评价
大多数雇主都会根据面试者此前的工作表现来评估面试者的价值。而且进入公司之后，老板也会根据对个人工作表现的评估来决定是否给员工涨工资。因此在你面试的时候，你在上一家公司工作表现也会影响雇主决定给你开多少工资。上一家公司对你的评价价也非常重要。
4、职业证书和专业证书
很多行业都要求从业人员具备相应的资格证书，如果所从事的岗位要求一些资格证书，你没有的话，工资可能在同类岗位中可能就会处于比较偏低的水平。如果你有某方面的资格证书或者职称，以及某些专业组织给你的认定，你一定要强调出来，这对你获取较高的工资绝对是有利的。