专家表示，未来的大学生申请人应该研究学校是否提供一些校园招聘。毕业前的实习，能帮助毕业后的职业规划，未来大学申请者需要为自己的实习做计划，请看出国留学网本文整理介绍。
前言：萨拉·鲍林（SARA BOWLING）的第一次实习经历给她上了重要的一课，让她了解了自己不想从事的职业生涯。
当时，鲍林正在宾夕法尼亚州立大学帕克分校（Pennsylvania State University-University Park）主修人类发展和家庭研究专业，并打算从事社会工作。她的雇主招收有科学、技术、工程和数学背景的人。
“在实习期间，我发现我真的很喜欢人力资源方面的工作。鲍林现在24岁，她说：“我对社会工作并不感兴趣。
在这段经历之后，她继续攻读就业与劳动关系专业作为第二专业，完成了一个更侧重于人力资源的综合性理学学士和理学硕士学位。
鲍林也继续参与实习，获得了更多的工作经验。2016年毕业时，她获得了学士学位和硕士学位，还有两份实习工作。
她说，这些额外的实习证明，她对自己的职业目标做出了正确的调整。她补充道：“他们还帮助我缩小了我喜欢和不喜欢的人力资源部门的范围。”
美国大学与雇主协会（National Association of Colleges and Employers） 10月份发布的一份报告显示，学生在大学期间完成的实习工作数量，加上他们的GPA，是影响毕业生就业前景的主要因素。
专家们对最理想的实习数量（如果有的话）众说纷纭，但有些人说毕业前两份实习是万无一失的。
华盛顿州立大学（Washington State University）学术成功与就业中心（academic success and career center）主任特里斯•金（Terese King）表示：“如果学生能找到两到三份实习工作，就会使他们在就业选项上更有市场。”
在学生是否找到实习机会方面，他们所在的学院和大学可以发挥重要作用。就业专家表示，想要确保自己考虑的学校会帮助自己安排实习的潜在大学生，应该与招生主管或就业服务专家沟通。这里有三个问题建议询问。
1. 你们为学生提供什么样的实习支持？金说：“一些专业和院系要求学生实习，他们把实习融入了课程安排。这是一种非常好的方式，可以帮助学生在完成四年课程项目的同时获得实习经验。”
她说，实习要求也反映了一个部门对职业发展的重视程度。其他专业或院系可能会鼓励学生获得实习机会，但帮助他们找到实习机会的方式却不那么结构化。
专家表示，未来的学生应该考虑大学是如何组织起来为学生提供职业探索和实践经验支持的。
宾夕法尼亚州立大学（Penn State）就业服务中心高级主任鲍勃•奥恩多夫（Bob Orndorff）表示，理想情况下，学校应该为每个专业配备一名实习协调员，帮助学生实现职业目标。
2. 有哪些校园招聘机会？奥恩多夫说，未来的学生可以询问校园招聘的相关信息，以了解学校的招聘会，以及为寻找实习机会的学生量身定做的招聘会。
许多大学可能每个学期都有一个大型的校园招聘会，以及在一个部门内安排的校园面试。
业专家鼓励未来的学生询问大学如何与雇主打交道，并带他们到校园与学生见面。
3.就业服务机构如何帮助学生做好与雇主对话的准备？专家说，大学申请者应该研究一下，在指导学生择业和向雇主介绍自己方面，学校的实际操作是怎样的。
来自宾夕法尼亚州立大学的鲍林说，她在学校的职业中心上过一门课，这门课教她如何进行信息面试、参加招聘会，以及如何评估自己的兴趣来决定职业。她说：“多了解自己一点真的很好。”
俄勒冈州刘易斯克拉克学院（Lewis & Clark College）的就业中心主任洛奇•坎贝尔（Rocky Campbell）说，该校新入学的学生在入职前要完成一项评估，帮助他们认清自己的优势。他说，在入职培训中，学生们讨论如何发展自己的优势，然后在要求的研讨会上讨论如何发展自己的未来。
“他们都来职业中心直接学习我们的服务，”他说。
专家们表示，当学生们在职业探索过程中得到指导时，他们就能极大地提高获得实习机会的几率。合适的实习机会可以让他们在大学毕业后找到一份有薪水的工作。“这样就可以帮助他们获得一份全职工作，”金说。